首页

我们是国之重器、黔之娇子。世界500强子企业，说出去，倍有面儿。共和国的长子，63年资深企业，特级建筑企业行业翘楚，贵州唯一一家驻黔建筑特级央企，贵州建筑央企的一面旗帜……还有很多，需要你亲自发现。到了项目，真的不用搬砖，相反，未来的你们都是领军人才、管理能手，成为让人羡慕的“别人家的孩子”。

我们有金字招牌、深厚底蕴。“双特三壹四甲”（水电特级、建筑特级，市政壹级、电力壹级、矿山壹级）是我们的“金字招牌”；鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程金奖……一个个熠熠生辉的奖杯，打磨着我们的品质；国家高新技术企业、国家科技进步奖、全国优秀施工单位……印证着我们的成色。

我们能驰骋千里、征服沃野。我们的业务范畴广、种类多，水利水电、房屋建筑、砂石矿业、生态环境、能源电力、市政公用、公路桥梁、国际业务……总有一款适合你。业务遍布全国30多个省区、覆盖全球近20个国家，不管是粤港澳大湾区的繁华、雄安新区的千年宏愿、雪域高原的遗世独立、还是东欧平原非洲大陆的异域风情……广阔天地，我们一起去探索。

我们会铸造精品、成就经典。今天，我们在中国建造海拔最高的碾压混凝土重力坝、行业典范的大型城市综合体、体量最大的海绵城市示范工程、年生产能力千万吨级砂石系统……不断拓展高质量发展空间。今天，我们在世界争先，在欧洲建造中白友谊“白俄三峡”、在亚洲打通中蒙俄走廊“主动脉”、在非洲建设中非十大合作计划机场、在毛里求斯提供多元化一揽子方案……推动“精工善建”走向全球。

我们创品质生活、共享美好。这里是爽爽的贵阳，传说中“26°的夏天”，气候宜人、适合安家。我们拥有高品质独栋大厦，雄踞科技时尚观山湖区CBD商务中心区，坐拥4300亩超大型城市湿地公园，紧挨地铁1、2号线换乘站，与贵阳各类地标无缝连接。我们实施总部与二级单位轮岗机制，让总部不再是“铁饭碗”，抓住竞聘机会，你就能入驻总部。

我们有成才通道、升级攻略。我们有“导师带徒”带你起飞，一不留神，你就成为董事长的“入室弟子”；我们有“培青计划”助你升级，有“总部开放日”帮你快速融入。“90后”中层干部已经成长起来，“95后”项目经理担当大任，“脱单大礼包”为你解决婚恋问题。只要你足够出彩，拿高薪近在眼前，努努力，下一个“百万项目经理”就是你。

水电九局现面向2022届毕业生开启寻才之路，具体信息如下：

一、招聘专业及要求

（一）招聘专业

（二）基本要求

1.统招应届本科及以上学历，具备扎实的专业知识基础。

2.勤奋上进，诚实守信，遵纪守法，品行端正，具有较强的责任心与服务意识，有意向在公司长期发展者优先。

3.具较高的诚信度，有较好的团队合作精神，身体健康，吃苦耐劳，服从公司调配，能适应建筑行业工作环境要求。

二、薪酬福利待遇与职业发展

（一）基本薪酬：岗位工资、绩效工资，见习期半年转正后根据所在岗位薪酬待遇调资。

（二）补助补贴：通讯补贴、防暑降温补贴、冬季取暖补贴、出差补助、高海拔地区工作补贴、艰苦边远地区工作补贴、年功工资等。

（三）各类奖励：引才奖励、持证奖励、各类专项工作奖励等。

（四）社会保险与福利：基本养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保险和住房公积金、企业年金（即“五险两金”），并为职工构筑多重医疗保险防护，在基本医疗保险外，建立了职工住院医疗互助合作保险。

（五）休假制度：带薪年假、探亲假、婚假、产假、陪护假等按照国家相关制度执行。

（六）其他福利：免费提供食宿、定期体检、节日慰问、丰富的文体活动、内外部培训等。

（七）职业发展：公司实施“培青计划”、导师带徒、轮岗交流、双职业发展通道体系等，为年轻干部成长成才提速。

三、招聘流程

校园宣讲会→投递简历（包括个人简历、成绩单、获奖证书等）→筛选简历→面试→签订就业协议→2022年7月入职。

校园招聘具体行程以各高校公布日期为准！

四、联系方式

（一）各地区线下招聘

（二）线上招聘

1.邮箱投递

联系人：付老师，邮箱：9jfuye@powerchina.cn

邮件标题请以“2022+姓名+学校+专业”命名，否则可能会被筛选视为投递无效。

2.招聘平台投递，扫描下方二维码，进入后在页面下方点击“招聘启事”查看，注册后可向“中国水利水电第九工程局有限公司”投递简历。